Redes sociales personales

Las redes sociales personales, en principio, no estaban pensadas para la búsqueda de empleo, sin embargo si pueden ayudarnos en esta tarea.

twitter_facebook1Facebook y Twitter son las dos redes personales más interesantes para llevar a cabo esta tarea. A nivel general, es recomendable que diferencies entre el perfil personal y el profesional, por lo que si es necesario te registres dos veces en la red: una para el perfil que compartirás con familiares y amigos y amigas y otra, con un perfil más público, orientado a reclutadores (este último es el que debería aparecer si realizas una búsqueda de tu nombre en internet).

Facebook

El primer paso que tenemos que dar es el de registrarnos y crear un perfil en esta red social. Si lo vamos a utilizar para nuestra búsqueda de empleo deberá tener un aspecto profesional: rellenar los campos laborales y formativos, utilizar una foto seria y adecuar la información que publicamos a estas circunstancias (compartir artículos y noticias sobre nuestro sector, no utilizarlo para expresar opiniones comprometidas que puedan ser motivo de descarte en un proceso de selección, etc).

Este perfil, en primer lugar, nos servirá para darnos visibilidad y realizar contactos con profesionales de nuestro ámbito. Además, para recopilar ofertas es interesante seguir a empresas en las que creemos que podemos llegar a trabajar – la mayoría de empresas grandes tienen presencia en las redes sociales, utilizando el buscador daremos con ellas- ya que muchas dan a conocer vacantes a través de sus perfiles.

En esta red social hay que diferenciar dos tipos de perfiles.

–        Los de los usuarios y usuarias, como el tuyo, que conectan con otros mediante un acuerdo mutuo. Uno de los dos envía una petición de amistad al otro y ésta debe ser aceptada.

–        Los de empresas, entidades, etc. No son perfiles personales sino páginas. El usuario puede seguirlas a través del botón “Me gusta” que éstas tienen. Así accederá a toda la información que publican.

Seguir los perfiles de ETTs, empresas de selección, administraciones o recursos de orientación y empleo de nuestra provincia también puede ser muy útil para nuestro objetivo.

facebookccooPor ejemplo, los perfiles de Juventud de Comisiones Obreras de Castilla y León, de la Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Burgos, o de Juventud de la Junta de Castilla y León publican diariamente contenidos, entre los que podemos encontrar oportunidades formativas y de empleo.

Twitter

Twittter es otra red social, en este caso basada en el microblogging. Permite a los usuarios y usuarias compartir mensajes de hasta un máximo 140 caracteres.

Otra de las características de Twitter son los hashtag, se trata de palabras precedidas de una almohadilla que actúan como etiquetas y nos ayudarán en nuestra búsqueda, por ejempleo #Burgos es un ejemplo de hashtag.

Como en el caso anterior, es muy recomendable distinguir entre perfil profesional y personal en esta red social. La principal diferencia será los contenidos que compartimos en esta red. La privacidad en Twitter es mucho más sencilla, ya que la configuración nos permitirá dos opciones: que todo el mundo pueda leer nuestros Twits o publicaciones, o que sólo aquellos usuarios y usuarias registrados que nosotros permitimos puedan acceder ellos.

A la hora de realizar búsquedas en esta red, podemos utilizar los hashtag, por ejemplo si buscamos #empleo podremos acceder a ofertas y otras publicaciones que contienen esta etiqueta. Para concretar más nuestra búsqueda podemos combinar hashtags, por ejemplo #empleo #Burgos, dando lugar a resultados que contienen ambas etiquetas, entre los cuales aparecen varias ofertas de trabajo en la ciudad.twitterccoo

¿A quién seguir?

Frente a Facebook, en la que establecemos amistad con las personas, en Twitter lo que hacemos es seguir a una u otra persona. Tu puedes seguir a aquellos perfiles  que te interesen independientemente de si ellos te siguen o no. La única limitación es que si el perfil está cerrado necesitarás su autorización, pero no suelen existir perfiles privados de empresas o entidades de empleo, sino que suelen ser de carácter personal.

Como en el caso anterior los perfiles de entidades, administraciones, ETTs, portales de empleo… , serán de mucho interés para nuestra búsqueda. Eduardo Moreno, profesor de FOL, recomienda a través de su blog las 150 cuentas a las que seguir en Twitter si estás buscando empleo (http://edulcoro.blogspot.com.es/2012/09/las-150-cuentas-de-empleo-de-edulcoro.html), un artículo con opciones muy recomendables para empezar a seguir en esta red si tu objetivo es laboral.

Además, existen herramientas que algunos portales de empleo han puesto en marcha para realizar un seguimiento de ofertas a través de Twitter. Este es el caso de Tuiempleo.com  de Infoempleo. Mediante esta aplicación podemos elegir la provincia o provincias y sectores laborales que nos interesen y, una vez registrados, llegarán a nuestro perfil las ofertas publicadas en esta página web que se adapten a la selección que hemos realizado.

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